El objetivo de estos encuentros desarrollados en modalidad online,  apunta a una línea de trabajo de fortalecimiento de la gestión inclusiva, poder generar un lenguaje común relacionado a este tema, además de concientizar y educar a los funcionarios a fin de mejorar la atención que brindan a los usuarios  y usuarias en el desempeño de sus funciones.

Derechos, inclusión,  accesibilidad a los entornos físicos y atención inclusiva son parte de las temáticas que se abordan en estas capacitaciones donde se les brinda información a sus participantes para ser agentes de cambio y avanzar hacia la inclusión de las personas con discapacidad.

 Al respecto, Carolina Castro, coordinadora  de EDLI, señaló que “se han realizado en este sentido distintos encuentros virtuales y la última fue en enero de 2022, esta iniciativa ha tenido mucha importancia ya que hemos generado bastantes reflexiones y conversaciones apuntando a  cómo seguir abordándola de la mejor manera dentro de nuestros contextos laborales”.

Por su parte, Víctor González, funcionario de Gendarmería de Chile y jefe de Reinserción Laboral en San Antonio, expresó que “para nosotros ser convocados a participar de estas capacitaciones es muy importante ya que nos permite brindar una buena atención acorde a las características de estas personas que debemos atender”.

    Finalmente, dijo que “quiero agradecer que nos incluyan en estas capacitaciones  donde hemos  ido aprendiendo las formas  y  conceptos, esperamos que en el presente año nos sigan considerando en estas capacitaciones y  así poder continuar avanzando cada día más en una atención respetuosa e inclusiva”.