Objetivo del cargo:

Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención selectiva e indicada a nivel individual, grupal, educacional y familiar, para la atención de niños y jóvenes en situación de riesgo del consumo de drogas y alcohol.

Funciones del cargo:

·Diseñar e implementar actividades preventivas acordes para grupos cursos o niveles, dependiendo el ámbito de aplicación.

·Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento.

·Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva, tanto a nivel de grupos de niños, niñas y adolescentes, como en comunidades educativas: profesores, directivos, padres y apoderados.

·Diseñar e implementar actividades de acompañamiento en prevención indicada de acuerdo a las necesidades de los niños, niñas y adolescentes.

·Gestionar la red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias.

·Desarrollar una adecuada referencia asistida cuando la situación lo requiera, resguardando el proceso de trabajo realizado, así como la posibilidad de realizar un seguimiento o acompañamiento posterior, si es que se necesitara.

·Generar planes de trabajos grupales e individuales.

·Generar informes de avance de gestión e implementación.

·Elaborar y/o actualizar catastro y coordinación con redes de la comunidad.

·Incorporar y utilizar para retroalimentación información de implementación a plataforma Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención.

Educación y Experiencia:

·Profesional Titulado/a de las Ciencias Sociales (Trabajado Social).

·Imprescindible experiencia laboral de a lo menos 2 años.

·Imprescindible experiencia de trabajo con niños y jóvenes.

·Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol.

·Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual.

·Deseable experiencia en establecimientos educacionales públicos.

·Deseable experiencia de al menos dos años de trabajo en terreno, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo.

·Deseable experiencia de trabajo con poblaciones en situación de vulneración o grupos prioritarios.

·Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales.

·Deseable manejo de instrumentos y/o sistemas computacionales cualitativos y cuantitativos en relación a seguimiento, monitoreo y evaluación de programas.

Conocimientos:

·Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.

·Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción.

·Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos.

·Deseable conocimiento y formación en intervención en crisis.

Habilidades y competencias:

La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados puedan contar con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas y adolescentes, considerando que se pretende trabajar en espacios de alto o mediano riesgo. Las capacidades y/o habilidades de quienes intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades como de la inserción y participación de los profesionales y técnico/as en los establecimiento educacionales, por tanto, es recomendable que posean:

En relación al entorno

·Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.

·Capacidad de trabajo en equipo.

·Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.

·Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.

·Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares.

·Proactividad para dirigir los procesos de intervención personalizados con niños y jóvenes.

En relación a sí mismo:

·Manejo de sus reacciones afectivas frente a situaciones complejas.

·Disposición a trabajo en situaciones de stress, alta presión y con tolerancia a la frustración.

·Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales.

·Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.

·Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA.

Identificación del cargo:

·Nombre del cargo: Profesional Programa Prevención Selectiva e Indicada “Actuar A tiempo”

·lugar de prestación de servicios: San Antonio

·Tipo de Contrato: Honorarios, sueldo mensual bruto de $765.000

Postulación y plazos del proceso

Los/as interesados/as en postular deben hacer llegar sus antecedentes a la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de san Antonio, ubicado en Avenida Barros Luco N° 1881, comuna de San Antonio, a nombre de María Loreto González G., Coordinadora SENDA Previene, indicando el cargo al cual se postula.

·Currículum Vitae

·Fotocopia legalizada (ante notario) de título profesional o grado académico.

·Fotocopia simple de certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere.

Plazos

La recepción de los antecedentes será hasta el día 23 de Febrero del 2015 hasta las  14:00 hrs. Sólo se revisarán postulaciones con la documentación completa solicitada.